EU-Missionen

Die Europäische Union baut seit dem Kölner EU-Gipfel (Juni 1999) im Rahmen der Europäischen Sicherheits- und Verteidigungspolitik (ESVP) militärische und zivile Kapazitäten zur Krisenprävention und Krisenbewältigung auf. Die ESVP hat sechs Schwerpunktbereiche im zivilen Krisenmanagement: Polizei, Rechtsstaatlichkeit, Zivilverwaltung, Katastrophenschutz, Unterstützung der EU-Sonderbeauftragten und Monitoring.

Gegenwärtig sind acht EU-geführte, nicht-militärische Missionen im Einsatz. Eine kurze Beschreibung der Missionen finden Sie auf der Website der EU.

In allen Operationen arbeitet unter anderem ziviles Fachpersonal, das entweder von den Mitgliedstaaten vorgeschlagen und entsendet (sekundiert) oder von den Missionen direkt rekrutiert wird.

In Deutschland schlägt das ZIF Kandidaten für sekundierte Stellen vor; die Nominierung erfolgt in Absprache mit dem Auswärtigen Amt. Die Stellenausschreibungen werden im Mitgliederbereich der ZIF-Webseiten veröffentlicht oder Mitglieder des Expertenpools des ZIF werden direkt vom ZIF kontaktiert. Direktbewerbungen bei den Missionen sind je nach Ausschreibung möglich. Bitte informieren Sie in diesem Fall Herrn Joachim Krahnert über Ihre Bewerbung (j.krahnert@zif-berlin.org).

Stellenausschreibungen und Bewerbung

Für Bewerber auf eine Stelle in einer EU-Mission gelten folgende Mindestvoraussetzungen:

• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Abgeschlossene Berufs- und/oder Hochschulausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache sowie möglichst einer weiteren einsatzrelevanten Fremdsprache
• Einschlägige internationale Erfahrung und regionale Fachkenntnisse
• Gefestigte Persönlichkeit
• Alter in der Regel zwischen Ende 20 und Ende 50 (entspricht den Regularien und der Nachfrage von internationalen Organisationen)
• Fähigkeit und Bereitschaft, in einem international gemischten Team zu arbeiten
• Körperliche und psychische Belastbarkeit
• Führerschein entsprechend Klasse 3
• Gute Computerkenntnisse (MS Office)

Folgende Qualifikationen erhöhen die Chancen einer Bewerbung:

• Berufserfahrung in einer Organisation der EU
• Führungserfahrung
• Arbeitserfahrung in Konfliktregionen

Direkt von der EU ausgeschriebene zivile Stellen in EU-Missionen und das Bewerbungsformular sind auf den jeweiligen Webseiten der Missionen zu finden.

Unterstützung durch das ZIF

Personen, die eine Unterstützung ihrer Bewerbung durch das ZIF wünschen, sind gebeten, die Bewerbungsunterlagen sowie den Ausschreibungstext in elektronischer Form an den Bereich Human Resources zu schicken (j.krahnert@zif-berlin.org). Das ZIF unterstützt in erster Linie Bewerberinnen und Bewerber, die erfolgreich an einem der ZIF-Vorbereitungskurse teilgenommen haben und aufgrund ihrer Qualifikation für die jeweilige Stelle als besonders geeignet erscheinen. Die Unterstützung besteht in:

• Informationen zum Bewerbungsverfahren
• ggf. einer Empfehlung bei der rekrutierenden Stelle der EU
• Tipps für mögliche Interviews
• Hintergrundinformationen zur Arbeitsrealität in Missionen

Das ZIF kann außerdem Hilfestellung bei der Beantragung einer Freistellung durch den Arbeitgeber geben und Kontakte zu aktiven Missionsmitgliedern vor Ort sowie Rückkehrern in Deutschland vermitteln.

Je nach Bewerbungsverfahren wird die Bewerbung zur weiteren Verwendung an das Auswärtige Amt weitergeleitet oder das ZIF prüft, ob und in welcher Form eine Unterstützung der Bewerbung erfolgen kann.

Bewerberinnen und Bewerber, die von der EU ein Vertragsangebot erhalten, werden gebeten, dies dem ZIF schriftlich oder telefonisch mitzuteilen, damit wir unsere Informationen entsprechend aktualisieren können. Nur so kann auch eine Betreuung während des Einsatzes gewährleistet werden.


Ansprechpartner im ZIF
Joachim Krahnert
Human Resources
E-Mail: j.krahnert@zif-berlin.org

Stand: Juli 2010