OSZE-Missionen

Die OSZE besetzt alle Stellen in ihren Missionen und Länderbüros ganz überwiegend auf der Basis von „Sekundierungen“ durch die Teilnehmerstaaten. Jeder Teilnehmerstaat hat die Möglichkeit, Kandidatinnen und Kandidaten für ausgeschriebene Stellen zu nominieren. In Deutschland ist das Zentrum für Internationale Friedenseinsätze (ZIF) exklusiv für die Nominierung und Entsendung zuständig; sie erfolgt in enger Absprache mit dem Auswärtigen Amt (AA).

In beschränktem Umfang werden in den Missionen auch so genannte kontraktierte Stellen (contracted posts) besetzt. Für diese muss man sich bei der OSZE direkt bewerben.

Sekundierungen durch das AA

Das Personal für die Feldmissionen der OSZE wird von den Teilnehmerstaaten vorgeschlagen und entsandt (Sekundierung). Eine Bewerbung für eine auf den OSZE-Webseiten ausgeschriebene, sekundierte Stelle muss über das ZIF erfolgen. Eine direkte Bewerbung bei der OSZE für sekundierte Stellen ist nicht möglich. Unterstützt das Auswärtige Amt politisch und finanziell eine Sekundierung, werden aussichtsreiche Bewerbungen deutscher Kandidatinnen und Kandidaten vom ZIF an die OSZE weitergeleitet. Sie allein entscheidet dann über eine Zu- oder Absage.

Eine Sekundierung durch das Auswärtige Amt zur OSZE bedeutet, dass erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber vom Auswärtigen Amt eine finanzielle Zuwendung erhalten, jedoch für die OSZE arbeiten. Die OSZE  zahlt  zusätzlich ein Tage- und Übernachtungsgeld. Die übliche Laufzeit eines Vertrages mit der OSZE (Letter of Assignment) beträgt zunächst sechs Monate. Je nach Bedarf der Mission kann der Vertrag aber verlängert werden. Das Auswärtige Amt muss einer Verlängerung jeweils zustimmen, was u.a. von der Verfügbarkeit ausreichender Haushaltsmittel abhängt.

In der Regel unterstützt das Auswärtige Amt nur Bewerbungen von Personen, die Mitglied des ZIF-Expertenpools sind und damit erfolgreich an einem Vorbereitungskurs teilgenommen haben. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass das ZIF auf Bitte des Auswärtigen Amts an Mitglieder seines Expertenpools herantritt und ihr Interesse an einer sekundierten Stelle abfragt. Eine Kursteilnahme hat nicht notwendigerweise zur Folge, dass man für eine sekundierte Stelle vorgeschlagen wird. Informationen zu unseren Kursen finden sich auf diesen Webseiten im Bereich Bewerbung.

Anforderungsprofil

Für Bewerber auf eine Stelle in einer OSZE-Mission gelten folgende Mindestvoraussetzungen:

• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Abgeschlossene Berufs- und/oder Hochschulausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache sowie möglichst einer weiteren einsatzrelevanten Fremdsprache
• Einschlägige internationale Erfahrung
• Gefestigte Persönlichkeit
• Alter in der Regel zwischen Ende 20 und Ende 50 (entspricht den Regularien und der Nachfrage der internationalen Organisationen)
• Fähigkeit und Bereitschaft, in einem international gemischten Team zu arbeiten
• Körperliche und psychische Belastbarkeit
• Führerschein entsprechend Klasse 3

Stellenausschreibungen

Stellenangebote sind auf den Webseiten der OSZE im Bereich Employment zu finden.

Bewerbung

Interessenten müssen zunächst online den standardisierten OSZE-Bewerbungsbogen ausfüllen. Dieser ist jeweils an Stellenangebote auf der OSZE-Webseite angehängt. Der Bewerbungsbogen wird dann von der OSZE automatisch an das ZIF weitergeleitet.

Auswahlverfahren

Nach Eingang eines OSZE-Formulars überprüft das ZIF die Bewerbung. Bewerberinnen und Bewerber werden individuell über Ergebnis und Stand der Bewerbung informiert.

Falls eine Bewerbung aussichtsreich erscheint, werden die Unterlagen an das OSZE-Sekretariat weitergeleitet. Voraussetzung ist jedoch, dass das Auswärtige Amt an der Besetzung der Stelle mit einer oder einem Deutschen interessiert ist und ausreichende Haushaltsmittel zur Verfügung stehen. Über die Weiterleitung der Unterlagen informiert das ZIF individuell.

Die Bewerbung wird dann - zusammen mit denen aus anderen OSZE-Teilnehmerstaaten - von der OSZE geprüft und der Mission zur Entscheidung zugeleitet. Über die getroffene Entscheidung werden Bewerberinnen und Bewerber so schnell wie möglich unterrichtet. Das gesamte Verfahren kann unter Umständen jedoch einige Monate dauern. Das ZIF hat auf die Dauer nur wenig Einfluss.

Kontraktierte Stellen

Ein geringer Teil der OSZE-Stellen in Missionen sind contracted positions. Für diese Positionen muss man sich direkt bei der OSZE bewerben. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass das ZIF auf Bitte des Auswärtigen Amts an Mitglieder seines Expertenpools herantritt und ihr Interesse an einer solchen Stelle abfragt. Diese Stellen sind ebenfalls auf den Webseiten der OSZE im Bereich Employment ausgeschrieben.

Ansprechpartnerin im ZIF
Kristin Möckel
Human Resources
E-Mail: k.moeckel@zif-berlin.org

Stand: Juli 2010