civcap - Förderung ziviler Fähigkeiten für internationale Friedenseinsätze

Hintergrund und Kontext

Die Anzahl internationaler ziviler Fach- und Führungskräfte in Einsätzen der Vereinten Nationen (VN) und verschiedener Regionalorganisationen wie der Europäischen Union (EU), Afrikanischen Union (AU) oder der Organisation für Sicherheit und Zusammenarbeit in Europa (OSZE) hat in den letzten Jahren ständig zugenommen. Gleichzeitig werden die Mandate und Aufgaben dieser Einsätze immer komplexer und spezifischer, was zu einem stetig steigenden Bedarf an hoch qualifiziertem Personal führt.

Immer häufiger klagen die Verantwortlichen für Personalfragen in den internationalen Organisationen und in den nationalen Institutionen über kritische Engpässe an Fach-  und Führungskräften innerhalb wesentlicher Arbeitsfelder. Schlüsselfunktionen können immer seltener mit den dafür eigentlich benötigten berufserfahrenen Spezialisten besetzt werden.

Dieses Szenario erzeugt einen zunehmenden Handlungsdruck bei nationalen als auch multilateralen Akteuren in der Rekrutierung, Vorbereitung, Entsendung, Vermittlung, Qualifizierung und Betreuung zivilen Personals sowie in der Vernetzung untereinander. Regierungen und internationale Akteure reagierten auf diese Situation mit einem zunehmenden Erfahrungsaustausch über Modelle, Instrumente und Arbeitsweisen (best practices) in der Personalarbeit.

Mandat des ZIF

Das ZIF wirkt seit seiner Gründung aktiv im internationalen Dialog zu Rekrutierungs- und Trainingsfragen im Kontext internationaler Friedenseinsätze mit. Mittlerweile werden das ZIF und seine Zusammenarbeit mit dem Auswärtigen Amt in der Bereitstellung von zivilem Personal für Friedenseinsätze als ein weltweit führendes Beispiel anerkannt. Entsprechend erhält das ZIF in wachsendem Maße Beratungsanfragen und Einladungen, über die eigene Arbeit zu berichten.

Das Projekt entspricht dem Auftrag des ZIF, zur Stärkung internationaler ziviler Kapazitäten zur Krisenprävention, Konfliktlösung und Friedenskonsolidierung beizutragen. Dies setzt das ZIF sowohl durch Bereitstellung deutschen Personals als auch durch seine Rolle in der internationalen Debatte über zivile Fähigkeiten um. Alle drei Säulen des ZIF sind dabei involviert:

• Training von zivilen Fach- und Führungskräften,
• Rekrutierung, Vermittlung und Betreuung von zivilem Personal,
• Analyse, Erarbeitung von Lessons Learned, Beratung und Information, Durchführung von Seminaren und Konferenzen.

Projekt zur "Förderung ziviler Fähigkeiten für internationale Friedenseinsätze"

Das ZIF Projekt, in Kooperation mit nationalen/multilateralen, staatlichen/nicht-staatlichen Partnern

• spricht den Bedarf an vertiefendem Austausch über Fachfragen und Einzelaspekte der Rekrutierung, institutioneller Arrangements und politischer Rahmenbedingungen an,
• unterstützt ein Netzwerk bilateraler und multilateraler Organisationen aus dem Bereich Human Resources
• führt ein internationales Informationsportal unter www.civcap.info, das sich an Experten aber auch an andere interessierte Personen richtet und
• unterstützt direkt Rekrutierungsstellen in Afrika, Osteuropa, und anderen Regionen.

September 2011