Human Resources

Die Rekrutierung von deutschem zivilem Personal für Friedens- und Wahlbeobachtungsmissionen der Vereinten Nationen (UN), der Organisation für Sicherheit und Zusammenarbeit in Europa (OSZE), der Europäischen Union (EU) oder anderer internationaler Einrichtungen gehört zu den zentralen Aufgaben des ZIF. Für die Erfüllung dieser Aufgabe hält das ZIF einen ständig aktualisierten Expertenpool entsprechender Kandidatinnen und Kandidaten bereit. Spezielle Informationen zum ZIF-Expertenpool und zu den Zugangsvoraussetzungen finden Sie im Bereich ZIF-Expertenpool.

Internationale Friedens- und Beobachtungsmissionen bieten zivilem Personal vielfältige Tätigkeitsfelder. Zur Orientierung hat das ZIF Profile der wichtigsten Einsatzbereiche erarbeitet. Ergänzend dazu geben persönliche Berichte von Einsatzpersonal und Fotos aus Missionen Einblick in die konkrete Arbeit und die Gegebenheiten vor Ort.

Informationen über die Voraussetzungen für die Teilnahme an einem ZIF-Trainingskurs und das Bewerbungsverfahren finden Sie unter Bewerbung.

Die Rekrutierungsverfahren der verschiedenen internationalen Organisationen für internationales Zivilpersonal für Friedens- und Wahlbeobachtungsmissionen unterscheiden sich erheblich. Nähere Informationen zu diesen Verfahren sowie zur Rolle des Auswärtigen Amtes und des ZIF finden sich unter Einsatzmöglichkeiten.

Die Seiten Betreuung und Rückkehr erläutern unsere Betreuungsmaßnahmen sowohl während des Einsatzes als auch nach dessen Ende.

Stand: Oktober 2009