Women, Peace & Security - Gender-Sensitive Approaches in Peace Missions

Die UN-Sicherheitsrats Resolution 1325 war ein Meilenstein für die Stärkung, den Schutz und die Beteiligung von Frauen im Kontext von Frieden und Sicherheit. 20 Jahre und viele Resolutionen, Aktionspläne und Projekte später fällt es vielen Missionsangehörigen immer noch schwer, ihre Arbeit in Friedenseinsätzen geschlechtersensibel und inklusiv zu gestalten. Gleichzeitig ist man sich einig, dass für erfolgreiches und professionelles Krisenmanagement die Einbeziehung einer Geschlechterperspektive unerlässlich ist.

Das Ziel des Kurses „Women, Peace & Security“ ist, die Erfahrungen und Lessons Learned von geschlechtsspezifischen Ansätzen im Rahmen von EU-, UN-, OSZE- und anderen Friedenseinsätzen der vergangenen 20 Jahre aufzugreifen und zu vermitteln. Dabei bietet der Kurs den Teilnehmenden die Chance, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Gender, Frieden und Sicherheit zu testen, zu reflektieren und (weiter) zu entwickeln.

Der Kurs wird im Rahmen der Trainingspartnerplattform (TPP) organisiert und findet in englischer Sprache statt.

Durch den Kurs

• verstehen und reflektieren die Teilnehmenden geschlechtsspezifische Identitäten und Genderrollen in bewaffneten Konflikten und in der Friedensförderung;
• erkennen die Teilnehmenden die Formen sexueller und geschlechtsspezifischer Gewalt während bewaffneter Konflikte;
• sind die Teilnehmenden mit der UN-Resolution 1325 und Folgeresolutionen zu Gender, Frieden und Sicherheit vertraut und kennen Beispiele für ihre praktische Anwendung;
• sind die Teilnehmenden in der Lage, eine Gender-Analyse und Stakeholder Mapping von Konfliktkontexten durchzuführen;
• können die Teilnehmenden eine Genderperspektive in ihre Arbeit / in die Planung von Friedensmissionen integrieren.

Dieser Kurs richtet sich an zivile, polizeiliche und militärische Expert:innen, die in Friedenseinsätzen oder internationalen Organisationen im Bereich Frieden und Sicherheit tätig sind.

1. Relevanz des Themas und Reflexion zu geschlechtsspezifischen Identitäten;
2. Geschlechterrollen und sexuelle und geschlechterbasierte Gewalt in bewaffneten Konflikten und Peacebuilding;
3. UN-Sicherheitsratsresolution 1325 und Folgeresolutionen;
4. Analyse-Tools: Konflikt- und Gender-Analyse, Stakeholder Mapping;
5. Sensibilisierung für Fälle sexueller Ausbeutung und Missbrauch;
6. Basiswissen im geschlechtersensiblen Projektmanagement.

Vorerfahrungen mit dem Thema Gender ist nicht erforderlich, jedoch werden Erfahrungen in Krisengebieten vorausgesetzt.

ZIF-Trainings

ZIF-Trainings sind praxisnah und spiegeln durch Übungen, Rollenspiele und Szenarien die Einsatzrealität von Friedenseinsätzen und (Post-)Konfliktgebieten wider. Hierbei orientieren wir uns an den Kompetenzschwerpunkten, die im ZIF Leitbild Ziviler Experte ausgeführt sind. Weiterhin basieren unsere Kurse auf zeitgemäßen Konzepten der Erwachsenenbildung und des Peer Learning. Wir möchten einen gemeinsamen Learning Space zwischen den Teilnehmenden und dem Trainingsteam schaffen, der zu einem freien und kritischen Austausch einlädt und Selbstreflexion ermöglicht. Wir bieten dabei auch die Möglichkeit des Perspektivwechsels, den wir unter anderem durch das Trainieren im Vernetzten Ansatz (Zivil, Polizei, Militär) im Rahmen der Deutschen Trainingspartnerplattform fördern.